La transition vers la prochaine génération de consoles Nintendo pourrait coïncider avec une transformation plus profonde que le simple renouvellement matériel. D’après Kit Ellis et Krysta Yang, anciens responsables communication chez Nintendo of America, plusieurs développeurs emblématiques de la firme approchent de l’âge de la retraite et pourraient quitter l’entreprise au cours du cycle de vie de la Switch 2.
Des grands noms de Nintendo en départ avec la Switch 2 ?
Lors d’un épisode récent de leur podcast Kit & Krysta, les deux anciens communicants évoquent une perspective rarement abordée : l’éventuel départ progressif de développeurs historiques qui ont façonné l’identité de Nintendo depuis plus de 40 ans. Kit Ellis souligne que de nombreux créateurs majeurs atteignent ou dépassent les 60 ans, et qu’un cycle de console de 7 à 8 ans pourrait coïncider avec leur départ naturel.
Parmi les noms cités : Shigeru Miyamoto, 72 ans, à l’origine des séries Mario, Zelda et Donkey Kong. « Beaucoup de gens chez Nintendo partent à la retraite à 65 ans. Lui, il continue parce qu’il le veut, et parce qu’ils ont besoin de lui. Mais dans huit ans, il aura 80 ans…« , précise Ellis. Yoshio Sakamoto (Metroid) a 65 ans, Takashi Tezuka, collaborateur proche de Miyamoto, en a 64, et Koji Kondo, compositeur emblématique, 63. Eiji Aonuma (The Legend of Zelda) et Kensuke Tanabe (Metroid Prime) sont tous deux âgés de 62 ans, tandis que Shin’ya Takahashi, en charge du planning et du développement, a 61 ans.
Ce basculement générationnel implique des enjeux culturels et organisationnels. « Je ne dis pas qu’ils vont tous partir, mais certains d’entre eux le feront probablement. La question est donc de savoir qui prendra leur relève dans les franchises phares et dans l’entreprise en général« , analyse Ellis. L’évolution des équipes pourrait entraîner une transformation subtile dans le ton et l’approche des jeux à venir, même si la qualité reste constante.
Krysta Yang précise : « On ne peut pas remplacer ces gens-là. On peut transmettre leurs compétences, mais on ne peut pas les reproduire humainement. Cela va simplement avoir une autre saveur. » Une remarque lucide sur l’impact humain derrière les productions vidéoludiques les plus marquantes de Nintendo.
Pour autant, cette évolution ne serait pas forcément négative. Ellis rappelle qu’un renouvellement peut ouvrir la porte à de nouveaux points de vue. Un passage de témoin qui pourrait permettre à de jeunes talents, formés au sein même de l’entreprise, de proposer des directions différentes tout en s’inscrivant dans l’héritage de leurs prédécesseurs.
